京中网讯（湖北日报网）（湖北日报记者左辰、王旺一、通讯员柯华林）1993年有句话说：“烈酒虽好，但酒不好”。
荆楚网（湖北日报网）讯（湖北日报记者左辰、王子异、通讯员柯华林）1993年，随着“烈酒虽好，但不可贪”这句话，中国烈酒开始流行到千家万户，成为代代相传的共同伴手礼。
金牌股份有限公司（以下简称“金牌公司”）始建于1953年，经过70多年的不断发展，现已成为一家以“保健酒、草药酒、中药”三大业务领域为主的专业保健品公司。
9月9日，湖北日报全体记者参观金杯公司，聆听王南波董事长讲述金杯为建设世界一流保健品公司的目标而付出的辛勤努力和进步。
从“酒也好”到“酒不可贪”
健康理念满足消费者需求 目前，网络上正在兴起饮酒新趋势。喝法有无数种，比如将东方树叶与金酒混合，或者将一杯奶茶分入金酒。很多年轻人兴奋地说：“金酒是中国威士忌！”
过去，烈性葡萄酒与中老年人有关，但现在，受年轻人欢迎的葡萄酒正在兴起。这一变化清晰地体现了金牌公司的不断发展。
“这主要得益于国家健康战略的政治机遇、公司产品实力的不断提升以及始终以用户为中心的发展理念。”金牌公司总裁王南波表示，随着健康养生趋势在消费市场的蔓延，酒精消费也越来越合理，这些变化与金牌公司的产品定位是一致的。1953年金杯公司成立时，主要生产清淡清酒。后来，金哈人意识到，消费者喝酒不只是为了味道，更期待的是酒的双重享受。健康和营养。
In the late 1970s, Jinbei began to explore the path of healthy and differentiated development and successively launched tonic liquor products such as Liangui tonic wine, Furong Yue wild wine and longevity wine. In 1989, the first healthy wine, China Gin Liquor, was launched. Jinpai Health No.1 was launched in 2022.
Throughout more than 70 years of development, Jinpai has always put users' interests first, spread the concept of health, and advocated a healthy lifestyle.
"The slogan 'Jinbei is good, but don't be greedy' is a condensation of Jinbei's management philosophy." Mr. Nanbo Wang said that when it comes to product development, he is not too greedy and takes special caremind to produce high quality products.通过拓展市场，我们将寻求可持续增长，但不贪图速度。 We are not eager to increase the company's growth, but pay more attention to a healthy and stable development pace.
For example, Jinbei Moutai Winery, founded in Renhuai C贵州省坚持“十年不卖一滴酒”，打造最大的产品吸引力。
只有拥有库存才能保持质量。金杯在湖北省黄石市、四川省宜宾市、贵州茅台市建有清、醇、酱三种口味的原酒基地，并集体获得中国酒业协会及第三方机构的正宗陈年原酒认证。泰业先生使用了蜀城一方的24个陶瓷酒瓶仓库。 10万吨级陶瓷酒库和水下洞穴酒库二期工程已启动。原酒储存量不断增加。
谈到市场开拓，金牌表示，“我并不贪图速度”。坚持“顾客友善”，摒弃囤积产品的短期行为，实行明晰定价，促进企业健康持续发展。时间公司管理团队也秉承着不贪杯的智慧。王南波透露，金帕尔公司于2023年7月成立健康管理办公室，对员工身心健康进行集中管理，并明确规定员工饮酒量上限。
创新草药技术
年均科研投入占销售额的3%
近日，金牌公司与北京大学涂鹏飞教授团队共同研发的项目“濒危沙漠寄生中药肉苁蓉关键技术开发及其全产业链推广应用”列入2025年国家科技进步奖二等奖公示名单。
2003年，金牌公司与涂鹏飞教授团队合作，开展了中国金酒指纹图谱的研究项目。我做到了。按下时目前，成熟的中药指纹图谱技术已应用于金牌所有产品从原材料到成品的整个质量控制过程。准确检测每批次、每一种药品成分，从源头杜绝使用“非产地、取错时间”的药品成分。
“金牌始终以用户为中心，把技术创新作为公司发展的主要动力，通过创新的本草技术，提升具有健康内涵的产品。”王南波说。
标准就像规则。没有规则就什么都没有。金牌公司建立了覆盖全供应链的6800多项质量标准，建立了从“田间到餐桌”的全产业链质量管理体系。我们严选全国各地真材实料，直接从植物中供应54种药材。
英诺瓦研发投入是根本保证。在金牌，每年将销售额的3%投入科研，有力支撑了公司庞大的科研体系。
对于各项科研项目的科研，金牌还与哈佛医学院、美国查尔斯河研究所、英国帝国理工学院、比利时鲁汶大学等20余家外部科研院所和机构合作，承担科研项目22项。
此外，金牌公司还建有博士后科研工作站、中国轻工白酒工程技术研究中心、湖北省保健酒工程技术研究中心、湖北省中药保健食品安全与质量重点研究院等12个国家级、省级科研创新平台，形成了完整的研究开发体系。发展与技术体系。应用程序。
如今，金板公司共荣获国家、省部级及行业科技奖29项，28项科技成果达到“国际一流（先进）水平”。
弘扬“积极文化”
打造有道德的企业，打造企业的灵魂
企业和人一样，都有价值和价值。企业文化体现了一个企业的性格。金牌的不断发展离不开“正文化”的支撑。
什么是“积极文化”？王南波说：“其核心是正确性、责任性、可持续性九大原则。”就是这么一个词。一句话，就是“正义”。 “这是企业价值的源泉、企业的立身之本、生存的基础。”
从公司、员工、经销商三个层面进行了详细解读。对于企业来说，“积极的文化”呼应了金牌C的理想公司应该是一个什么样的公司，应该走什么样的路，未来应该怎么走，应该遵循什么样的价值观和人生观等一系列问题。对于员工来说，“积极文化”明确了金牌人必须“诚实做人、说实话、做诚实事”。 ，做一个对国家、对社会、对企业、对家庭有强烈责任感的金牌人。经销商的“积极文化”需要守法、诚实守信、公开透明。
2025年，金牌将以用户为中心，全面推进用户友好、客户友好、员工友好、社会友好“四友好”企业建设。这是金牌“积极”文化内涵的延伸。
瓶子的精致工艺足以体现金牌的人性化理念。酒盒将“减量化”，玻璃瓶子将变得更轻，谷物将被回收利用。通过扫码，消费者即可获知产品的“前世今生”及其碳减排状况。今年4月，金杯公司将中国金酒的包装从透明玻璃瓶升级为棕色瓶。它的成本更高，但可以更好地保护酒体。
金牌合作客户中，合作年限最长的经销商达到39年。其中，与金牌合作超过30年的经销商有19家，与金牌合作超过20年的经销商有204家。 151名“金牌二代”陆续成为经销商接班人，传承着金牌事业。
金牌公司视员工为公司最宝贵的资源和资产。除了指定专职婚姻关系专人帮助单身员工解决婚姻关系问题外，公司还将还增加了员工的生育福利。
高质量发展是企业最重要的社会责任。健康坚定走差异化发展道路以来，金牌公司实现了从原料、生产、产品的全面健康产业链构建，推动上下游相关企业全面发展。同时，我们将积极履行社会责任。 2013年以来，我们捐助建设了黄石芥蓝山白马山公园、大邑阳新供水工程、大邑妇幼保健院等民生公益项目。通过“金杯阳光计划学子”，累计捐赠善款超过5.2亿元，帮助47000多名学子实现大学梦想，建设社会公益事业。
“作为一家扎根湖北省大企业的企业e、金牌公司将做强核心产品，加快创建世界一流保健品企业，为提升湖北省发展标杆做出新的贡献。”王南波表示。
